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Uma investigação pública 🌛 no Reino Unido revelou uma cultura tóxica e problemas na relação com políticos e supervisores do Estado no Correios do 🌛 Reino Unido. O ex-líder do Partido Liberal Democrata, Vince Cable, concordou com a avaliação de que os chefes do Correios 🌛 eram "gangsters de terno". Robert Swannell, ex-presidente da Marks & Spencer e chefe da UKGI (UK Government Investments), que administra 🌛 a participação do governo no Correios, descreveu uma cultura "tóxica" de "curiosidade incompleta". Testemunhas na investigação relataram uma cultura tóxica e falta de transparência nos Correios. O ex-CEO Paula 🌛 Vennells foi descrita como "não a pessoa ideal" para liderar a organização, com problemas relacionados à aloisio aposta ganha incapacidade de trabalhar 🌛 com personalidades que desafiavam suas decisões. Tim Parker, ex-presidente do Correios, foi acusado de encobrimento por não compartilhar com o 🌛 conselho ou o governo um relatório independente que expressava preocupações sobre o software contábil e a disponibilidade de evidências para 🌛 acusar funcionários de roubo. A investigação revelou problemas com 🌛 o processo de supervisão entre ministros, seus assessores e o Correios, demonstrando falhas na estrutura de governança do Estado. Muitos 🌛 ministros foram enganados, mentidos ou não receberam informações adequadas sobre o escândalo do Horizon. A ex-ministra postal Lady Neville-Rolfe relatou 🌛 sentir-se ameaçada aloisio aposta ganha uma reunião com executivos do Correios, que alegaram não serem responsáveis perante os ministros de curto prazo. A Fujitsu, desenvolvedora do software Horizon, pode ter se desculpado 🌛 pelos erros que levaram a condenações injustas, mas alguns executivos ainda acreditam que o sistema é uma vítima. O ex-CEO 🌛 Richard Christou expressou raiva por como o software foi manchado pela controvérsia, enquanto o ex-engenheiro Gareth Jenkins admitiu ter alterado 🌛 depoimento aloisio aposta ganha tribunais a pedido do Correios. Provas de bugs no sistema só foram reveladas após Jenkins informar um advogado, 🌛 o que levou ao fim das ações judiciais do Correios. A investigação retoma 🌛 aloisio aposta ganha setembro para a fase final, que abordará o estado atual e a cultura do Correios, bem como a compensação 🌛 aos trabalhadores injustamente condenados. O CEO Nick Read temporariamente deixou o cargo para se preparar para essa fase crucial, com 🌛 o objetivo de demonstrar as mudanças implementadas e dar confiança à investigação e ao público aloisio aposta ganha geral.Cultura tóxica e problemas na relação com políticos e supervisores do Estado no Correios do Reino Unido
1. Cultura tóxica 🌛 nos Correios do Reino Unido
2. Relação dysfunional com políticos e supervisores do Estado
3. O papel da Fujitsu no sistema Horizon
4. O que acontece depois?
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