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Após três meses de teste, semana de 4 dias mejora comportamiento y productividad de trabajadores en Brasil

Tras tres meses de 🍇 prueba, las empresas que participan en un experimento notaron mejoras en el comportamiento y la productividad de los empleados.

La propuesta 🍇 es continuar pagando el mismo salario y mantener la productividad, a pesar de la jornada laboral reducida.

Los trabadores han utilizado 🍇 el tiempo libre para descansar y resolver asuntos personales. Los gerentes reportan menos faltas y una mayor optimización de las 🍇 tareas.

Qué opinan quienes participan en la prueba de la semana de 4 días en Brasil

Una semana compuesta por cuatro días 🍇 de trabajo y tres de descanso. Ésta es la realidad para 21 empresas brasileñas que participan en un experimento que 🍇 otorga a los trabajadores el derecho de actuar con una jornada laboral reducida, pero con el mismo salario.

Impacto en el 🍇 trabajo, bienestar, salud y social

Tras tres meses de pruebas, una encuesta realizada por la Fundación Getúlio Vargas (FGV) con el 🍇 Boston College analizó cómo ha sido la nueva jornada de trabajo.

El balance parcial constató que el 61,5% de las empresas 🍇 notó avances en la ejecución de proyectos, y el 58,5% obtuvo más creatividad en la realización de las actividades.

Las mejoras 🍇 también se sintieron fuera del entorno laboral. Alrededor del 58% de los trabajadores beneficiados afirman que ahora concilian mejor la 🍇 vida personal y la profesional tras el proyecto.

La encuesta también reveló un aumento del 78% en la predisposición para momentos 🍇 de ocio y reducción, además de un aumento del 50% en la reducción de los síntomas de insomnio, un aumento 🍇 del 62,7% en la reducción del estrés en el trabajo y un aumento del 64,9% en los trabajadores que no 🍇 se sienten agotados al final del día. Otro 56,5% no está frustrado como antes.

Próximos pasos

El final de la fase de 🍇 pruebas está previsto para junio. Durante este período, se producirán otros dos informes por parte de "4 Day Week Brazil".

Los 🍇 datos obtenidos después del final del piloto serán considerados como los datos oficiales de la "semana de 4 días en 🍇 Brasil", con el lanzamiento de un informe conclusivo y exhaustivo que detallará el rendimiento y los resultados obtenidos.

Qué opinan quienes 🍇 participan en la prueba

El Hospital Indianópolis se unió al proyecto con sus empleados del área administrativa y decidió comenzar la 🍇 reducción de la jornada hace más de seis meses, mucho antes que el resto de las empresas del proyecto.

En febrero, 🍇 el director Eduardo Hagiwara afirmó a apostar na bet365 haber percibido algunos cambios.

"Las faltas y retrasos mejoran mucho porque la persona puede 🍇 organizarse mejor. Es obvio que si ocurre un accidente, está bien, pero las ausencias injustificadas disminuyeron", contó.

Para Simone Cyrineu, directora 🍇 de la productora de

Otra percepción de la directora 🍇 es que los trabajadores están bastante involucrados en mantener la productividad.

¿Qué empresas participan?

Un total de 21 empresas que tienen entre 🍇 cinco y 250 colaboradores están participando en el experimento. Algunas de ellas autorizaron la divulgación de sus nombres:

• Hospital Indianópolis (salud);
• Editora 🍇 Mol, Smart Duo (especializada en proyectos arquitetónicos);
• Thanks for Sharing (tecnología especializada en contenido en

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  y storytelling);
• Oxygen (hub de contenidos 🍇 en innovación);
• Haze Shift (consultoría de innovación y transformación digital);
• GR Assessoria Contábil (contabilidad);
• Alimentare (prestación de servicios en alimentación colectiva);
• Ab Aeterno (estudio 🍇 de producción editorial);
• Grupo Soma (eventos);
• Brasil dos Parafusos (mayorista de materiales de construcción);
• Innuvem Consultoria (tecnología);
• Inspira Tecnologia (tecnología);
• PN Comunicação Visual (diseño gráfico);
• Clementino 🍇 & Teixeira (despacho jurídico);
• Plonge Consultoria (recursos humanos);
• Vockan (tecnología).

Las empresas están ubicadas en: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo 🍇 Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) y Campinas (SP).

Más del 70% de ellas están probando la semana de 4 🍇 días con todos los empleados, mientras que el resto decidió seleccionar solo un departamento para iniciar el experimento.