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En 1987, la 8️⃣ futura emperatriz de Japón, Masako Owada, ingresó al cuerpo diplomático dominado por hombres. A partir de entonces, el Ministerio de 8️⃣ Relaciones Exteriores de Japón ha experimentado cambios significativos, con mujeres gradualmente asumiendo puestos de mayor responsabilidad y flexibilización de las 8️⃣ políticas laborales.
Desde el año 2024, las mujeres componen casi la mitad de cada nueva generación de 8️⃣ diplomáticos del Ministerio de Asuntos Exteriores, un progreso notable en un país donde, en las décadas de 1980 y 1990, 8️⃣ se contrataba predominantemente a mujeres para puestos administrativos de oficina.
A pesar de los 8️⃣ avances, las mujeres japonesas todavía encuentran desafíos únicos para equilibrar sus vidas laborales y familiares, realizando la mayor parte de 8️⃣ las tareas domésticas y trabajando horas extras en promedio casi 22 horas al mes. La presión para lograr el éxito 8️⃣ en el trabajo y el hogar puede desalentar a las mujeres de tener hijos y afectar la economía en general.
Atendiendo estos desafíos y reconociendo el potencial de las mujeres en el lugar de trabajo, 8️⃣ algunas corporaciones japonesas y el gobierno están implementando medidas para lograr una mayor inclusión y abordar los obstáculos que impiden 8️⃣ que las mujeres alcancen el éxito profesional y la maternidad simultáneamente.
Cambios en el panorama diplomático de Japón: una mayor inclusión de mujeres en el Ministerio de Relaciones Exteriores
La lenta pero segura evolución
El desafío de equilibrar carrera y vida familiar
Promoviendo 8️⃣ el crecimiento profesional de las mujeres
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