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A Arábia Saudita, provável anfitriã da Copa do Mundo de 2034 está enfrentando alegações sobre o uso generalizado dos trabalhos 🎉 forçados entre como usar o bonus do vai de bet vasta força migratória como usar o bonus do vai de bet uma queixa apresentada à Organização Internacional para Trabalho (OIT).

A queixa à OIT alega 🎉 que os trabalhadores migrantes na Arábia Saudita estão sujeitos a uma série de violações dos direitos trabalhistas, incluindo o não 🎉 pagamento do salário e confisco da passaportes.

As violações equivalem a "uma epidemia de abusos", segundo o sindicato que fez essa 🎉 queixa, da Building and Wood Workers' International (BWI).

A organização disse que eles são evidências de trabalho forçado, uma forma moderna 🎉 da escravidão o qual colocaria a Arábia Saudita como usar o bonus do vai de bet violação das suas obrigações sob as convenções sobre trabalhos forçados.

O 🎉 secretário-geral do BWI, Ambet Yuson disse: "A Arábia Saudita onde os sindicatos são proibidos ignora descaradamente as normas internacionais trabalhistas 🎉 e não consegue compensar trabalhadores migrantes que sofreram abusos por mais uma década".

O sindicato, que afirma representar cerca de 12 🎉 milhões trabalhadores e está pedindo à Organização Internacional do Trabalho (OIT) para investigar as supostas violações. É apoiado por organizações 🎉 como Human Rights Watch(HRW), Anistia International and FairSquare que pesquisa abusos dos direitos humanos como usar o bonus do vai de bet torno da migração laboral ou 🎉 esporte

A queixa vem apenas alguns meses antes de a Fifa conceder o direito à Arábia Saudita, única candidata ao torneio.

A 🎉 medida provavelmente colocará uma pressão intensa sobre a Fifa, que já enfrenta pedidos para barrar o reino do Golfo como 🎉 anfitrião da competição caso não cumpra suas obrigações de direitos humanos.

De acordo com as regras de licitação da Fifa para 🎉 a Copa do Mundo 2030 e 2034, os países que desejam sediar o torneio devem se comprometer como usar o bonus do vai de bet "respeitar direitos 🎉 humanos reconhecidos internacionalmente".

Minky Worden, diretor de iniciativas globais da HRW disse: “A queixa diz efetivamente que a Arábia Saudita não 🎉 tem proteções significativas contra o trabalho forçado.

"Este é um documento verdadeiramente histórico e pode ser o único obstáculo significativo para 🎉 a coroação da Arábia Saudita pela Fifa como anfitriã do Mundial de 2034", disse ela.

Steve Cockburn, chefe de justiça econômica 🎉 e social da Anistia Internacional disse que a Fifa "poderia fornecer um estímulo muito necessário para reforma trabalhista" exigindo acordos 🎉 vinculativos sobre direitos humanos antes mesmo do torneio 2034.

"Ao não conseguir fazer isso, tudo garantiria que o trabalho forçado estivesse 🎉 no centro de seu principal torneio", acrescentou.

A Confederação Sindical Internacional apresentou uma queixa semelhante na OIT contra o Catar como usar o bonus do vai de bet 🎉 2014, que acabou levando a parceria entre os anfitriões da Copa do Mundo de 2024 e Ioh para reformar suas 🎉 leis trabalhistas.

O processo levou o estado do Golfo a desmantelar como usar o bonus do vai de bet grande parte como usar o bonus do vai de bet própria

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sistema (patrocínio) – sob o qual 🎉 os trabalhadores não foram capazes de mudar livremente empregos - e a introdução do salário mínimo, entre outras medidas. Mas 🎉 especialistas como usar o bonus do vai de bet direitos trabalhistas questionaram as repercussões dessas reformas

Como o Catar, a Arábia Saudita é fortemente dependente de trabalhadores migrantes 🎉 como usar o bonus do vai de bet grande parte do sul da Ásia e partes na África mas numa escala muito maior - há mais 🎉 que 13 milhões no país.

Estes números provavelmente subirão se o país tiver direito de sediar a Copa do Mundo, com 🎉 um torneio que exige grandes obras como usar o bonus do vai de bet construção incluindo novas redes e estádios.

Enquanto a Arábia Saudita começou introduzir reformas trabalhistas 🎉 limitadas nos últimos anos, as descobertas do BWI sugerem que o abuso de trabalhadores migrantes continua generalizado.

A queixa inclui uma 🎉 pesquisa com 193 trabalhadores migrantes que trabalharam ou estão trabalhando na Arábia Saudita, e descobriu-se 65% disseram ter negado o 🎉 acesso aos seus documentos pessoais ao empregador como passaportes. 63% afirmaram não poder rescindir seu emprego sem aviso prévio razoável 🎉 nem sair quando expiraram os contratos de trabalho;

A Fifa e as autoridades sauditas foram abordada para comentar.

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