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La directora de relaciones públicas de Baidu, el mayor motor de búsqueda de China, se disculpa por glorificar la cultura 3️⃣ de trabajo agotadora del país

La directora de relaciones públicas de Baidu, Qu Jing, se disculpó después de causar una crisis 3️⃣ de relaciones públicas con una serie de videos que ensalzaban la cultura de trabajo agotadora de China. Qu, quien también 3️⃣ es vicepresidenta de la compañía, dijo que no asumiría la responsabilidad por el bienestar de su personal "ya que no 3️⃣ soy tu madre" en los videos publicados durante el fin de semana largo del Día del Trabajo en Douyin, la 3️⃣ aplicación de video corto más popular de China. En otro, dijo: "Si trabajas en relaciones públicas, no esperes fines de 3️⃣ semana libres".

Qu también exigió que los empleados mantuvieran sus teléfonos encendidos las 24 horas del día y estuvieran "siempre dispuestos 3️⃣ a responder", agregando: "Solo me preocupo por los resultados".

En un video anterior, Qu afirmó que estaba tan absorbida por su 3️⃣ trabajo que no sabía en qué grado estaba su hijo en la escuela. Más tarde amenazó a los empleados que 3️⃣ cuestionaban su estilo de gestión, diciendo: "Puedo hacer que sea imposible que encuentres un trabajo en esta industria con solo 3️⃣ un ensayo corto".

Los videos provocaron una oleada de indignación en las redes sociales y han sido eliminados desde entonces. El 3️⃣ miércoles, Qu reconoció que las publicaciones recibieron una "crítica muy pertinente" y prometió aprender de sus errores. "Ofrezco una sincera 3️⃣ disculpa por muchos puntos inapropiados y desagrables en el video", dijo.

Agregó que Baidu no aprobó los videos antes de 3️⃣ que ella los publicara y admitió que las publicaciones causaron "malentendidos sobre los valores y la cultura corporativa de la 3️⃣ empresa", aunque originalmente tenía la intención de "hacer un buen trabajo". El martes, el precio de las acciones de Baidu 3️⃣ cayó un 2,17% en Hong Kong, y seguían cotizando un 2,2% más bajas el jueves.

Los comentarios de Qu arrojan luz 3️⃣ sobre el notorio sistema de trabajo 996 de China, en el que los empleados de la tecnología trabajan desde las 3️⃣ 9 am hasta las 9 pm, seis días a la semana. Jack Ma, cofundador del grupo de comercio electrónico Alibaba, 3️⃣ enfureció en 2024 cuando calificó esta cultura como una "bendición", a pesar de que viola la ley china de empleo 3️⃣ y ha sido objeto de protestas en línea.

Las empresas chinas de tecnología han tenido durante mucho tiempo una reputación de 3️⃣ esperar que los empleados trabajen horas extra, incluida la remuneración de taxis para aquellos que se quedan tarde. Pero una 3️⃣ generación más joven de trabajadores de tecnología chinos ya no está dispuesta a aceptar tales condiciones extremas, que se han 3️⃣ comparado con la esclavitud moderna.

Reacciones en las redes sociales

Los últimos mensajes laborales de Qu fueron tendencia en la plataforma de 3️⃣ medios sociales Weibo. "Los empleados nunca se sentirán como en casa en una empresa que no tenga siquiera un poco 3️⃣ de consideración", escribió un usuario en una discusión que, para el jueves, había atraído 150 millones de visitas.

“Como vicepresidenta de 3️⃣ la empresa, [Qu] debió haber sabido que sus comentarios y actitud disgustarían a sus subordinados, pero