Uma empresa de 🧲 tecnologia da Virginia concordou esporte bet oi pagar mais de R$38.000 esporte bet oi multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente 🧲 candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.
A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou 🧲 um anúncio no site Indeed.com esporte bet oi março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, 🧲 mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".
"[Não compartilhe com 🧲 candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação esporte bet oi negrito esporte bet oi seu anúncio.
Os usuários dos meios 🧲 de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque 🧲 ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base esporte bet oi raça, cor ou origem 🧲 nacional, entre outras categorias.
Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur 🧲 Grand.
A empresa concordou esporte bet oi pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 🧲 a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um 🧲 comunicado do governo.
A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a 🧲 discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de 🧲 candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento 🧲 de justiça.
Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' 🧲 e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.
"Compartilho 🧲 a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.
Em um comunicado à 🧲 esporte bet oi , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado esporte bet oi um plano de melhoria 🧲 de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.
O comunicado do 🧲 departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou 🧲 o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global esporte bet oi Michigan e a Berkshire Hathaway esporte bet oi 🧲 Nebraska – e depois o publicou no Indeed.
A Arthur Grand, esporte bet oi um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido 🧲 uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.
"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas 🧲 e decisivas para nos