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Os banqueiros londrinos do Goldman Sachs viram o seu pay-pot saltar mais de 20% até agora este ano, à medida 🌈 que a subida dos preços das acções da instituição aumentou para as perspectivas plataforma sol cassino termos financeiros após os bónus terem 🌈 sido levantados no Reino Unido. Os registros que cobrem os ganhos do primeiro trimestre da Goldman Sachs International (GSI) mostram a 🌈 construção de um pool salarial no valor total entre USR$ 735 milhões (580m), nos três meses até março, com uma 🌈 média plataforma sol cassino torno dos RR$218 mil (170,000 cada por plataforma sol cassino equipe 3.359 pessoas. Isso representa um salto de 23% no valor 🌈 acumulado do pote salarial, que foi avaliado plataforma sol cassino 598 milhões dólares americanos durante o mesmo período ano passado e a 🌈 valorização dos bônus baseados nas ações – pagos na ação da empresa Goldman. As ações listadas no Goldman plataforma sol cassino Nova York 🌈 subiram para 417 centavos de dólar até o final do março, comparado com 327 um ano antes. Desde então elas 🌈 aumentaram a cerca dos 461 por ação depois que uma forte época da plataforma sol cassino negociação aumentou os lucros 28% durante 🌈 todo esse primeiro trimestre ndice Isso apesar de uma queda plataforma sol cassino 13% nos lucros do primeiro trimestre na GSI, que disse 🌈 a inflação e as tensões geopolíticas foram um obstáculo para atividade econômica. O desempenho nos nove meses restantes do ano determinará 🌈 os pagamentos finais para a força de trabalho da GSI, que também se beneficiarão com o fim dos bônus máximos 🌈 e poderão permitir aos seus artistas ganhar até 25 vezes seu salário anual. O presidente-executivo da GSI, Richard Gusde anunciou 🌈 que o banco mudaria plataforma sol cassino estrutura de pagamento plataforma sol cassino março do ano passado meses depois dos reguladores britânicos confirmarem a 🌈 eliminação formal das regras europeias para limitar os bônus ao dobro no salário base individual. O limite máximo foi introduzido como 🌈 parte das mudanças introduzidas após o crash bancário de 2007-08, com objetivo para acabar uma cultura bônus culpada por incentivar 🌈 lucros a curto prazo sobre estabilidade plataforma sol cassino longo termo. Críticos argumentam que a decisão de desfazer o limite poderia incentivar comportamentos 🌈 arriscado, uma vez Que mais do salário individual é montar plataforma sol cassino desempenho. Mas o Goldman, que foi um dos bancos pressionando 🌈 pelas reformas e disse dar aos banqueiros mais flexibilidade para pesar os pagamentos de forma maior plataforma sol cassino relação a bônus 🌈 do banco. Isso facilita controlar as dimensões das parcelas salariais totais dependendo da performance assim como adiar salários; além disso 🌈 também pode recuperar bónus bancários quando tudo correr mal”, disseram apoiadores ao The Guardian skip promoção newsletter passado Inscreva-se para: Negócios Hoje Prepare-se para 🌈 o dia útil – vamos apontá lo todas as notícias de negócios e análise que você precisa cada manhã. Aviso de 🌈 Privacidade: As newsletters podem conter informações sobre instituições de caridade, anúncios on-line e conteúdo financiado por terceiros. Para mais informação consulte 🌈 a nossa Política De Privacidade Utilizamos o Google reCaptcha para proteger nosso site; se aplica também à política do 🌈 serviço ao cliente da empresa: após a promoção da newsletter; As alterações serão aplicadas a centenas de funcionários do Goldman no Reino 🌈 Unido, conhecidos como tomadores materiais dos riscos. No entanto não se aplicarão aos banqueiros baseados na UE da empresa financeira 🌈 britânica (GLOWN). Em comunicado plataforma sol cassino março, o Goldman disse que "esta abordagem nos dá maior flexibilidade para gerenciar custos fixos durante 🌈 todo ciclo e pagar pelo desempenho. Isso aproxima mais a prática do Reino Unido de outros centros financeiros globais: apoiará 🌈 esse país como um local atraente por talentos". Comentando sobre o salto no pote de pagamento do GSI, um porta-voz da 🌈 Goldman Sachs disse que "é altamente ambicioso especular na compensação final baseada nos resultados dos primeiros trimestres".
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