Uma empresa de 🌧️ tecnologia da Virginia concordou vai de bet tem pagamento antecipado pagar mais de R$38.000 vai de bet tem pagamento antecipado multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente 🌧️ candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.
A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou 🌧️ um anúncio no site Indeed.com vai de bet tem pagamento antecipado março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, 🌧️ mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".
"[Não compartilhe com 🌧️ candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação vai de bet tem pagamento antecipado negrito vai de bet tem pagamento antecipado seu anúncio.
Os usuários dos meios 🌧️ de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque 🌧️ ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base vai de bet tem pagamento antecipado raça, cor ou origem 🌧️ nacional, entre outras categorias.
Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur 🌧️ Grand.
A empresa concordou vai de bet tem pagamento antecipado pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 🌧️ a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um 🌧️ comunicado do governo.
A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a 🌧️ discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de 🌧️ candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento 🌧️ de justiça.
Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' 🌧️ e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.
"Compartilho 🌧️ a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.
Em um comunicado à 🌧️ vai de bet tem pagamento antecipado , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado vai de bet tem pagamento antecipado um plano de melhoria 🌧️ de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.
O comunicado do 🌧️ departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou 🌧️ o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global vai de bet tem pagamento antecipado Michigan e a Berkshire Hathaway vai de bet tem pagamento antecipado 🌧️ Nebraska – e depois o publicou no Indeed.
A Arthur Grand, vai de bet tem pagamento antecipado um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido 🌧️ uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.
"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas 🌧️ e decisivas para nos