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Dezenas de trabalhadores estrangeiros welkomstbonus vbet assistência social no Reino Unido dizem que enfrentaram exploração financeira, pagando milhares para garantir empregos ☀️ a tempo inteiro e muitas vezes encontrando pouco ou nenhum trabalho disponível quando chegam.

Especialistas dizem que o número de casos ☀️ desse tipo aumentou nos últimos anos depois do governo ter relaxado a ajuda ao trabalho, na tentativa para resolver escassez ☀️ crônica da equipe. O quê está acontecendo e por qual motivo?

Por que tantas pessoas chegam com vistos de assistência?

O trabalho ☀️ de cuidados sempre foi difícil para recrutar trabalhadores. Longas horas, trabalhos duros e salários relativamente baixos significaram que o setor ☀️ teve taxas mais altas welkomstbonus vbet termos da vaga do pessoal no turnover dos funcionários quando comparado com a economia como ☀️ um todo

A combinação de controles pós-Brexit e resignações da equipe durante a pandemia Covid deixou as coisas piores do que ☀️ nunca. Em 2024-24 havia 160 mil vagas, segundo o Skills for Care (Sabilidade para Cuidados), instituição beneficente cuja projeção é ☀️ criar mais 480 000 empregos no setor até 2035

Em resposta, o governo adicionou trabalho de cuidados à lista da falta ☀️ ocupação do país – a Lista Oficial dos Empregos considerados difíceis para preencher - tornando mais fácil aos empregadores trazer ☀️ pessoas vindas no exterior.

O limite salarial é menor do que para outras rotas de visto no Reino Unido, e uma ☀️ empresa pode se registrar com o Ministério da Saúde antes das emissões dos certificados patrocínios a fim trazer profissionais qualificados ☀️ à saúde. Para ser elegível ao licenciamento Uma companhia deve estar regulamentada pela Comissão Qualidade Cuidados (CCA) não podendo ☀️ ter tido welkomstbonus vbet licença revogada nos últimos 12 meses;

Por que esse sistema é problemático?

Certificados de patrocínio são usados principalmente por ☀️ empresas welkomstbonus vbet setores altamente qualificados, como tecnologia e consultoria. Eles podem ser emitidos facilmente ou nos sectores onde os trabalhadores ☀️ não correm o risco das condições laborais exploradoras que funcionam amplamente no sistema nico

O setor de cuidados, no entanto care ☀️ está cheio dos trabalhadores mal pagos que são vulneráveis à exploração e assim a facilidade da emissão certificados torna-se uma ☀️ obrigação. Além disso o Ministério do Interior parece não ter os recursos para monitorar adequadamente empregadores Um relatório recente por ☀️ David Neal (ex inspetor chefe das fronteiras) descobriu um oficial responsável pela conformidade com cada 1.600 funcionários licenciados welkomstbonus vbet patrocinar ☀️ migrantes empregados pelo departamento

O que os trabalhadores migrantes disseram?

Quase todos os trabalhadores de cuidados com a qual o Guardian falou ☀️ tinham tido essa mesma história. Eles disseram que pagaram milhares e milhões aos agentes imigratórios para garantir um visto, trabalhar ☀️ no Reino Unido apenas pelo trabalho listado welkomstbonus vbet seu certificado nunca se materializarem;

Alguns agentes foram acusados de usar profissionais como ☀️ trabalhadores mal pagos que faziam trabalhos desde a limpeza até à condução.

O que os trabalhadores podem fazer?

Os vistos de trabalhador ☀️ para trabalhadores permitem que os titulares trabalhem por mais 20 horas semanais welkomstbonus vbet outro empregador, mas isso deve aumentar seu ☀️ emprego regular e não substituí-lo.

Os trabalhadores podem deixar o empregador, mas isso pode colocar seu status de imigração welkomstbonus vbet risco. ☀️ Eles são permitidos 60 dias depois que deixam um patrocinador para encontrar outro o qual os especialistas dizem não ser ☀️ tempo suficiente pra muitas pessoas acharem trabalho alternativo.“

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